| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 求人広告内容 | ◆店の売上数値の向上に向けて、日々の接客・掃除・品出しを通じて従業員を引っ張っていくリーダー力ある人材を求めています。◆セブンイレブンでは、経営にあたって人（従業員）・モノ（商品）・数値（お金）の管理を基本軸としていますが、店長さんには人・モノの管理に重きを置いて仕事をしていただきたいと思います。自己の力量や周囲の従業員への巻き込み方次第で、結果に反映される仕事ですので非常にやりがいを感じ、それに対する給与面での評価を積極的に行っている会社です。★パート・アルバイトから実践経験を積み、店長格になれる人材を |
| 勤務地 | 静岡県藤枝市田沼１丁目１３−１４ |
| 賃金 | 250,000円〜350,000円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 | 8時00分〜17時00分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | 3時間 |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 年齢 | 制限あり |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 定年や再雇用 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 特記事項 | ＊コンビニ経験者やリーダー格であった方は優遇いたします。＊未経験者でも将来起業したい方、仕事に対してやる気に満ち溢れ ている方、 自分をもっと評価してほしいという方を歓迎いたします。＊弊社は実力評価主義を採用しています。＊年２回の定期面談を通して自己分析とヒアリングを行い、 自己アピールをすることで査定の対象になります。 数値からでは判断できないところ、リーダー格には数値面を総合 して評価いたします。努力次第では年収４５０万円以上も可能で す。 例）店長３年目 基本給２０万円、職責手当１０万円、 通勤手当 |
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